日本航運株式会社 行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。
１．計画期間 ２０２２年４月１日～２０２７年３月３１日
２．目標と取組内容
| 目 標 ：役職者（リーダー・主任以上）に占める女性労働者の割合25％以上を目指す （現状：18.5％） |
＜ 取組内容 ＞
- 女性労働者の人材育成を強化
- 女性労働者の資格取得を支援
- 求人募集等で女性労働者が活躍できる企業であることをＰＲ
- 職場環境や業務上の問題点を分析して、働きやすい環境作り
以上
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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。
１．計画期間 ２０２２年４月１日～２０２７年３月３１日
２．目標と取組内容
| 目 標 ：役職者（リーダー・主任以上）に占める女性労働者の割合25％以上を目指す （現状：18.5％） |
＜ 取組内容 ＞
以上
